内特罗宾逊这到底是个什么梗?

　　调研当然有用，但前提是，能调研到真信息，能解决真问题，离开这两条，调研的效果，估计要大打折扣。

　　1.能调研到真实的情况吗？本单位的领导来调研，如果不控制住领导的权力范围、界限，有多少人会说真话、实话？特别是哪些工作职位掌握在领导手里的公、事编人员，敢说线.调研到的问题，能解决吗？很多问题，本身就是领导、甚至是更上层领导乱作为、不作为弄出来的，现在，让他们自己改？除非能真正理清权力的群从来源，才能约束权力。

　　建议：跨省交叉调研，以得到真实信息；提高领导考核中群众满意度所占比例、整顿领导作风，以促进领导去解决真问题。