马斯克的冷酷绩效管理：X首席执行官得力下属惨遭出局

　　马斯克名下的X平台（推特）正在进一步“整理”其团队。据知情人士称，该公司首席执行官Linda Yaccarino在本月早些时候解雇了自己的左右手——业务运营和通讯主管Joe Benarroch。

　　两人曾一同在NBC Universal media工作，Yaccarino当时是该公司的全球广告和合作主席，而Benarroch则担任传播、全球广告和合作执行副总裁。2023年5月，Yaccarino跳槽到X，随即她就在X发文称欢迎Benarroch，暗示了两人在工作上的密切联系。

　　Benarroch的工作目前暂时由X全球政府事务主管Nick Pickles接管，后者的职能扩大到负责所有全球通讯。而Pickles也是推特时代留下来的元老员工，其在推特的工龄已经长达十年。

　　与此同时，据公司内部人士爆料，马斯克正在向Yaccarino施加更大压力，要求她增加收入并削减开支。而降成本的方法之一是解雇更多美国和英国的销售团队员工，并减少X在旅行等项目上的支出。

　　去年有报道指出，自马斯克收购推特之后，该公司近80%的员工已经离职。一名内部员工则透露，X的最新变动与定期绩效管理评估有关。Yaccarino本月早些时候就曾呼吁将重点转移到绩效管理之上。

　　还有迹象表明，X正在酝酿新一轮的裁员。马斯克最近聘请了The Boring Company的首席执行官Steve Davis来审查X的财务和绩效管理。

　　而Davis其人在2022年马斯克刚收购推特时，就插手过推特的成本削减计划，可以说是推动大部分员工离职的主要推手之一。更加微妙的是，据Yaccarino周围的人透露，引入Davis被视为是对Yaccarino权威的直接挑战。

　　不过，这也反映出X财务表现上的疲软现状。数据显示，X在2023年上半年的收入仅为14.8亿美元，较2022年同期下降了40%，而其在2023年第一季度的亏损则达到4.56亿美元。

　　财运不济也确实让一直嘴硬的马斯克开始服软。本月初，马斯克与Yaccarino一起出席戛纳国际创意节时，就罕见向广告商发出求和信号，希望包括苹果、IBM在内的大客户能够重返X平台。

　　Yaccarino则在内部会议中表示，自今年年初以来，已经有约65%的广告商回到了X上，但推动公司收入增长的主要贡献来自于中小企业。