杭州F类人才有什么政策？如何申请？

　　大家对于E类人才都比较熟悉了，近期还有很多人咨询杭州F类人才的消息。F类人才属于哪种类型的人才？可享受哪些福利？认定标准是什么？如何申请？

　　杭州F类人才属于紧缺实用人才，根据政策，F类人才可以享受人才落户、子女入学就近安排、具有在杭购买首套住房资格、申请人才专项租赁住房以及车牌竞价补贴等福利。

　　不过，杭州各区对F类人才的补贴政策不同，以下是余杭、萧山、钱塘和富阳的政策。（具体以实际为准）

　　租房补贴：余杭区用人单位中经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才，包含QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生等人员，每人每月2500元

　　租房补贴：35周岁以下F类人才，包含具有硕士研究生学历学位双证的人才、中级及以上职称等人员，每人每月2000元，补贴期限最长为3年

　　租房补贴：F类人才1200元/月，G类人才800元/月，补贴期限为3年。世界前200所高校以及与钱塘区全面合作的重点高校全日制本科毕业生按照G类人才的标准给予补贴

　　差异化购房：经钱塘区认定的区级人才F、G、H类人才，在全区范围内购房可参照杭州市高层次人才实行优先购房政策，覆盖下沙片区及江东片区的所有房源(含新建商品房和二手房)。该政策实施后，区内人才的新房摇号比例将从原高层次人才摇号比例10%调增至20%

　　租房补贴：由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，可提供最高1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴。补贴期限最长均为5年

　　旅游休闲：F类人才可全年免费入园龙门古镇、黄公望森林公园，享受杭州小六石欢乐园、富春桃源景点门票半价折扣

　　在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才；QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生

　　F4类人才：其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才

　　F类人才属于紧缺实用人才，因此认定标准中大多会包含“具有高级技术职业资格/中级职称等”这一条件，这也为我们提供了一种方便，如果不符合条件，可以从考一个紧缺型的职业资格证书入手。

　　杭州2023年公布的紧缺型工种有多个，像电工、保育员、电子商务师等都归属于紧缺型工种，有需要的可以了解一下。返回搜狐，查看更多