广州市增城区教育局2023年招聘仙村中学和仙村镇中心小学教师公告

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　　根据发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等相关文件的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市增城区教育局2023年面向全国公开招聘上海交大教育集团合作办学学校(仙村中学和仙村镇中心小学)事业编制教师5名。现公告如下：

　　自2021学年开始，上海交大教育集团接受增城区人民政府委托，全面管理广州市增城区仙村镇中心小学，2022学年开始，全面管理广州市增城区仙村中学，托管期间学校挂牌“上海交大教育集团广州市增城区第一实验小学”“上海交大教育集团广州市增城区实验中学”。学校将依托上海交大教育集团优质的教育资源，以着力开发校本特色课程为基础，以提升学生综合科学素养为目标，致力于把学校建成广东省现代化学校，打造具有科创特色的广州市优质公办学校。小学现有50个教学班，学生2214名;中学现有49个教学班(其中初中31个班，高中18个班)，学生2000多名。

　　本次公开招聘事业编制教师5名，小学数学教师2名、高中语文教师1名、高中体育教师1名、高中物理教师1名。具体岗位和要求详见岗位需求表(附件1)。

　　2.报考人员须在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须在2023年8月31日前出具由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。

　　3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证。报考人员须承诺在2023年8月31日前取得相应层次(种类)及以上的教师资格证，否则取消聘用资格。

　　5.所学的专业必须符合应聘岗位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。如报考人员(含国、境外学习人员)所学专业名称未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在资格审核时提供课程成绩单(毕业院校盖章，国、境外学习的须提供课程名称中文翻译材料)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　6.报考语文教师岗位者，须取得普通话二级甲等及以上证书。未取得普通话二级甲等及以上证书须于2023年8月31日前取得证书，否则取消聘用资格。

　　7.机关和企事业单位在编在职人员报考须在现场考试确认时出具所在单位和主管部门的同意报考证明。确有困难的，经招考单位同意，可在体检前提供。

　　1.将各类证件扫描、粘贴于报名表后，用WORD文档，以附件方式发送至 .cn ,附件大小勿超过4M。邮件主题名为：“应聘岗位+姓名”，不按要求报名的不予受理。应聘材料及顺序要求如下：

　　①报名表电子版(本表下载填写后用WORD文档发送，不能用扫描件)。报名表后粘贴以下几项材料，并成一个WORD文档。

　　2.每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：3方能开考。未达到开考比例的，按比例减少招聘岗位人数或取消招聘岗位。

　　3.报考人员务必填写准确的手机号码，并确保通信正常。招聘的有关事项会及时在广州市增城区政府门户网(网址：公布(位置为“工作机构”“区教育局”“通知公告”)，考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。建议考生同时关注仙村镇中心小学和仙村中学微信公众号。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　招聘小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员进入综合素质评估。综合素质评估名单将于报名时间截止后10个工作日内，在广州市增城区政府门户网公布和仙村镇中心小学和仙村中学微信公众号公布。

　　考试分为综合素质评估、面试(试教)、笔试三个环节，其中综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入总成绩;面试(试教)和笔试成绩分别按70%和30%折算计入总成绩。考生各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　根据考生综合素质评估成绩高低排序(成绩零分不参与排序)，各岗位按1：10的比例确定进入下一环节的人员。进入下一环节的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入下一环节。如果符合岗位条件的报考人数低于或等于1:10的，该岗位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。

　　面试(试教)时长15分钟。成绩满分为100分，按四舍五入成绩保留小数点后两位，合格成绩为60分，按70%折算计入总成绩。根据考生面试(试教)成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入笔试环节的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。进入笔试环节的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入笔试环节。面试(试教)成绩没有达到合格线的不能进入笔试环节。

　　笔试采用闭卷方式，考试时长90分钟，成绩满分100分，合格成绩为60分，按30%折算计入总成绩。

　　总成绩=面试(试教)成绩×70%+笔试成绩×30%，按四舍五入保留小数点后两位。根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检考察人选。若出现总成绩同分，则面试(试教)成绩高者为签约人选。如出现总成绩及面试(试教)成绩均相同，则面试(试教)评委组长评分高者排前;若总成绩、面试(试教)成绩和面试(试教)评委组长评分均相同，且影响确定签约人选的，由招聘单位对总成绩及面试(试教)成绩和面试(试教)评委组长评分相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教)，并按此次面试(试教)成绩的高低顺序确定体检考察人选。

　　(一)体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。考生如对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次。

　　(二)考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

　　拟聘用人员在增城区人民政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，办理相关手续。聘用人员实行人员聘用制，试用期均为12个月。试用期满，由用人单位对其进行考核。经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

　　(一)《报名表》中学习经历和各段工作经历的起止时间要前后衔接，工作经历因各种原因中断的要填写并备注。

　　(二)报考者须恪守诚信原则。具备资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。

　　(三)报考者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发〔2017〕35号)将违规造假人员信息登记在案，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年禁止报考增城区事业单位的惩处。

　　(四)本次招聘不收取任何报考费用，不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关，希望报考者不要相信社会的传言。要及时查阅增城区人民政府网站和仙村镇中心小学、仙村中学微信公众号有关信息。

　　(五)本次招聘不负责解决聘用人员的配偶、子女的工作等问题。为便于管理，非广州市户籍聘用人员应将户籍迁至广州市。

　　(六)聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。具备中、高级专业技术资格的报考人员，如录用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(七)考生应自备口罩，在考点期间(除核验身份时摘除口罩)须全程规范佩戴口罩。考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

　　附件：1.广州市增城区教育局2023年公开招聘仙村中学和仙村镇中心小学教师岗位需求表.xlsx

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