临时工被清退有编的正式工却叫苦不迭！背后原因令人深思

　　从今年3月份开始，在机关事业单位工作的朋友，经常会听到“清退临时工”的消息。而被清退的，往往是一些没有编制、不在正式编制内的临时工。

　　说到“临时工”，想必很多人都有一些看法。有的人认为：“临时工”是编制外的岗位，没有什么存在的必要！而对于单位有编制的正式工来说，他们对于临时工却有着不同的看法，他们认为，临时工存在的意义就是为了补充工作岗位上的人才空缺。所以，很多正式工并不愿意看到单位的临时工全部被清退。

　　今年3月份，国家发布了《精减中央国家机关人员编制》，从中央到地方，全都开始了清退编外人员，并且收回体制内的一部分编制，实行“精兵简政”。所以，第一个“被开刀”的就是临时工， 对于机关事业单位来说，一般会按照编制人员、临聘人员、工勤人员三种类型来进行管理。

　　而对于临时工，一般都是由用人单位直接进行招聘的，根据用人单位的需要来决定招聘哪一类人员。当然，也有的用人单位会根据自身的需要，招收一些有学历、有技术的人员。

　　但无论是哪一种类型的人员，他们最大的作用，就是补充工作岗位上的人员空缺，为单位减轻用人压力。而作为没有编制的无编人员，这类人员数量庞大，干着最累的活，拿着最少的福利，往往也没有什么晋升空间，为人诟病已久。甚至还有一些临时工因为各种原因，工作表现不够好，给单位带来了不好的影响，社会上对于临时工的评价也相当低。

　　对于很多事业单位的正式工来说，虽然他们和临时工在同一单位上班，但是正式工的工作，是有保障的，从上班到退休，都可以享受到编制内的待遇。从表面上看，对于有编制的正式工来说，临时工被清退了，应该不会产生太大的影响。但实际上，临时工都被请走了，正式工却开始叫苦了！

　　首先，临时工走后，单位很多工作就需要正式工来做了，尤其是一些事情比较多比较杂的单位，在人手不够用的情况下，没有了临时工来顶上，正式工会非常忙碌。一般在事业单位，临时工干的都是最苦最累的活，要么就是跑腿的，要么就是打杂的。

　　其次，临时工在单位工作，并不会抢占正式工的福利待遇，也就是说有人分担工作，却不会分走福利待遇，这样的临时工谁不喜欢呢？而临时工被清走之后，正式工的福利待遇依旧不变，工作却变多了，前后落差大，抱怨是难免的。

　　1.如果你是有编制的正式工，也有工作上的能力，那么不要被临时工给“卡”住了，要学会“能者多劳”，为单位多分担一些工作，这样才能在工作中找到成就感和自我价值感。

　　2.如果你是有编制的正式工，也不要跟临时工斤斤计较了，在单位工作的时候，要相互理解、相互支持。