董宇辉发长文回应“小作文风波”！东方甄选CEO：他年薪不止几千万

　　事件的起因源自于东方甄选最近开启的“吉林行”，东方甄选旗下主播董宇辉在直播中念出的文案获得网友称赞。有网友询问出自谁手，该账号回应称，“每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文。”

　　12月11日开始，大量头顶着“甄选团”灯牌的粉丝纷纷涌入东方甄选竞争对手高途佳品等的直播间，并直呼“东方甄选送来的泼天富贵，你们要接住啊”。与前一天的2.7万人相比，当天有60万人涌入高途佳品直播间。

　　这一事件冲击了东方甄选当天的直播业绩。12月11日，东方甄选直播间观看人次只有818万，而此前三天这一数据在1210万-1691万。同一天，东方甄选股价下跌7.13%。这表明，董宇辉粉丝的情绪和态度，已经影响了他们对东方甄选的观看和消费行为。

　　12月12日晚，东方甄选CEO孙东旭正式回应此事。13日凌晨，董宇辉本人回应，除了澄清文案创作内情之外，两人都表达了对饭圈文化的抵制态度。

　　他表示，首先要批评小编团队，工作有情绪，沟通方式不恰当。董宇辉情绪受到影响，因此10日临时决定不进行直播。

　　他还对有粉丝提出的“公司为什么亏待宇辉”的问题进行了回应。孙东旭表示，公司对董宇辉贡献认可，其待遇上没有亏欠，其年薪不止网传的几千万，那只是宇辉收入的一部分。我们公司一直在用实际行动，表达对宇辉的高度认可。

　　此外，近日，新东方创始人俞敏洪也回应了“小作文”事件，称网友想要发表观点没有问题，但是希望大家能够用理性的方式和态度表达自己的观点。如此对于董宇辉以及其他主播都是最好的爱护，希望大家心平气和的推动主播和公司的发展。

　　他在回应中介绍了东方甄选的小作文创作模式，一是董宇辉本人创作，如西安场，内蒙场。二是董宇辉提供思路和建议，小编创作，双方讨论修改。三是小编自主创作小作文，董宇辉极少改动或不改动。

　　回应中，董宇辉提到最初创业初衷——发展农业，抵制“饭圈”行为以及污名化任何人，同时呼吁理性发言。“常思己过，莫谈人非。我不喜欢讨论别人，和人起冲突，或是激烈的情绪对抗，了解我的人都知道，爱护我的人也都尊重。”董宇辉称。

　　他自称还很年轻幼稚，缺乏经验，大家多批评，多提意见。最后，董宇辉感谢了俞敏洪、孙东旭两位老板以及公司同事。

　　2023年12月5日，东方甄选小编称董宇辉“小作文”文案部分出自团队之手，粉丝不满小编“背刺”董宇辉还抢功，引发董宇辉粉丝和东方甄选的博弈。

　　12月12日晚，东方甄选CEO孙东旭正式回应此事。13日凌晨，董宇辉本人回应，除了澄清文案创作内情之外，两人都表达了对饭圈文化的抵制态度。

　　他表示，对于省级专场的“小作文”文案，有一部分是他亲自写的，如西安场、内蒙古场。还有一部分是他给小编提供思路和建议，小编录音后创作并经过双方讨论修改最终完成。

　　对于吉林场的“小作文”，董宇辉表示小编的思路与他一开始的有所不同，但很好，因此基本上没有进行太多修改。

　　此外，在回应中，董宇辉表达了对饭圈文化的反对立场，同时强调反对以“饭圈”名义对任何人进行污名化。

　　最后，董宇辉向俞老师（俞敏洪）和孙老师（孙东旭）在他职业和事业发展的道路上给他提供的支持和帮助表示感谢。

　　2023年12月5日，东方甄选在其账号上发布了一则有关东方甄选吉林行的预热视频，并配文“大美不言！这次的吉林‘小作文’里有几处暗藏的细节，相信大家一定能共鸣到！”这则视频在抖音平台收获的点赞数达5.5万，与东方甄选平日发布视频的互动数据相比表现尤为突出。

　　在这则视频的评论区，东方甄选的小编留言称，“一些网友好奇文案出自谁手？我们是一个团队哦！每一次‘小作文’制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场‘小作文’，感谢大家能喜欢我们的作品，我们会继续努力！”不过东方甄选小编的前述留言却引发部分网友质疑。网友称俞敏洪说过文案是董宇辉写的，质问小编是否说谎。小编称俞敏洪在外面业务繁忙，不一定知晓业务细节。

　　东方甄选小编的解释，并没有获得所有董宇辉“丈母娘”们的认可。随着事情的不断发酵，东风甄选其他主播以及CEO都做了回应。董宇辉还在直播中安抚粉丝，“是自称很了解业务的小编胡回复，让大家心里不舒服了。”

　　东方甄选小编接下来的回复则让粉丝们更为生气，其表示很憋屈，评论区乌烟瘴气，直言吉林文案主播只改了五个词。

　　随后，粉丝们在12月11日的高途佳品直播间纷纷刷屏，称是为了给董宇辉被“背刺”而“爬墙”叫板。

　　此前，新东方创始人俞敏洪在节目中回应“小作文”事件称，网友想要发表观点没有问题，但是希望大家能够用理性的方式和态度表达自己的观点。如此对于董宇辉以及其他主播都是最好的爱护，希望大家心平气和的推动主播和公司的发展。