苏职大教务处到底是什么原因?

　　朋友小周算是富二代，家里有点小钱，毕业之后没有就业的想法，直接从家里借了500万，召集了12个人一起创业，开发产品。

　　经过一周时间，小周终于想通，同意这5个人离职。在那5个人离开前开了个会说:“大家最近都辛苦了，我知道有几个人不得已要离开团队了，我不怪他们，毕竟大家同事一场，我也不会亏待他们，我会给他们几个人每人多加一个月的工资。剩下的人，工资翻番，不仅未来都是元老级的员工，并且给每人会配股份！”

　　5个人离职之后，立马成立了自己的公司，用的还是原来的产品和设计方案。这时留下在公司的人很气愤，有人向他提议去法院起诉他们。但小周没这么做。

　　小周放弃了之前的项目，也没有跟家里说，跟银行贷了款，开发新产品。刚投放到市场就拥有非常好的口碑。一年后赚的盆满钵满，现在公司都开始准备融资上市了。

　　我问起小周的时候，他说:“我早就想到会是这个结果！既然他们决心要走，我给什么也没有用，还不如给他们点钱，再给剩下的员工工资翻番加大利益诱惑，他们才会死心塌地的跟着我，更加努力的工作。”

　　我又不解了，问道:那些白眼狼为什么要给他们钱呢？你还不如把那些钱给剩下的员工。你这样他们不是就更嚣张了嘛？

　　小周一眯眼睛笑着说:“那几个人是技术出身，根本就不懂什么用人之道，给他们钱只会让他们觉得自己了不起，然后开始膨胀，人一膨胀你看看现在的下场有多惨。”