关于瑕(xiá)不(bù)掩(yǎn)瑜(yú)又是个什么梗?

　　高质量党建是高质量发展的引领和保障。只有高质量抓好党的建设，才能充分发挥党强大的政治优势和组织优势。作为党务工作者，我们要着力提高党建质量，用心用情为民服务，团结广大党员干部群众一起奋力开创事业发展新局面。

　　党员工作在哪里、群众需求在哪里，党建工作就要跟进到哪里。我所在的烟台黄渤海新区有一个商业综合体，刚开业时经营状况不太理想，不少商户信心不足。商户们希望能集思广益，却无人组织。商圈党组织在调研中了解到这个情况，牵头召集30多位商户代表坐下来共商共议。几轮座谈后，商户代表谋出了“共享会员、优惠折扣互认”的“金点子”，综合体由“单兵作战”变为“协作共赢”，商圈经营有了明显起色，商户们纷纷点赞。这是党建引领产业高质量发展的生动实践，对其他企业党组织也有不小的借鉴意义。

　　因企制宜、分类施策，才能让企业党建深入人心。在我们新区，从体量上看，有世界500强企业，有专精特新“小巨人”，也有一些普通的小微企业；从领域上看，有传统制造业、服务业，也有数字经济、平台经济。这既给党建工作带来了挑战，也为党组织和党员发挥作用提供了更广阔的舞台。有的企业关心法务问题，我们就以尊法学法守法用法为主题展开活动；有的企业看重解决实际，我们就拿出成功案例，讲好党组织解难题办实事、党员打头阵当先锋的故事。让党建故事接地气、冒热气、有生气，让党建工作可感、可学、可操作，以“抓党建、促发展”凝聚企业共识，就能促使党建工作变成“看得见的生产力”。

　　时代在发展，党建形式也需多种多样。考虑到区内企业的年轻人较多，平日里，我们会开设党史学习微课堂，制作“党史码上学”，方便青年党员随时随地在“云端”学习；每隔一段时间，我们还会组织“项目揭榜挂帅”“技术大比武”“微创新竞赛”等活动，以竞赛、比拼的方式激发年轻人比学赶超的热情。实践证明，采取“年轻态”的形式，用好“青春范儿”的语言，能够增强党建工作的吸引力、感染力，让年轻人逐渐成为“听的主体”“学的主力”“做的主角”。

　　踔厉奋发、笃行不怠的奋斗历程，充满精彩的故事，也需要精彩的讲述。不断提升企业党建质量，让党员故事、党建故事深入人心，我们定能在不断扩大党建品牌影响力的同时，推动党建与业务深度融合，不断激发党员干部干事创业的积极性，将高质量党建优势更好转化为企业高质量发展优势。