另一个产业进入“用工荒”？开“天价”工资依然是一工难招？

　　中国人口基数世界排名第一，每年出生的新生儿，相当于小国家人口总数，就这一点而言，中国完全不需要为劳动力紧缺而烦恼。

　　相反，在中国，就业率问题应引起关注，毕竟，中国的人口是如此之多，但工作岗位有其特定，长此以往，就会产生“就业难”问题。

　　然而，现实生活却并非如此，我们所设想的“就业难”现象并未发生，反之，也有一些产业存在着“用工荒”现象，甚至开“天价”的薪水，谁也不想来工作。那么为什么会产生这种现象呢？这是怎么回事？

　　想明确回答这一问题，首先谈谈我们国家的现状。众所周知，我国是一个人口大国，劳动力资源非常丰富。我国作为世界上首屈一指的制造业大国，全国各地都有数不完的厂房，意思是说，我们要付出很多努力，从而适应国内工厂生产需要。因此，我国的企业要想发展就必须提高自己的技术水平，尤其是对于机械制造方面的技术和技能要求非常高。上个世纪八九十年代，工人们在全国仍然非常普及，不仅运行平稳，且福利待遇良好。

　　所以那时人求职，常常还主要从事做工人的工作。所以，在那个时期，工人们的生活水平很低，每天都要上班下班，没有节假日，甚至连吃饭都不能保证按时完成，所以，他们的日子过得并不幸福。可是，时代早变了，如今，工人们的工作强度不但很大，而薪资待遇恶化，每年能到手的钱，只够勉强维持家庭生活。在这样的情况下，很多人选择了离开企业，去寻找自己喜欢的职业来生活和奋斗。除此之外，当今青年择业观也早有出现，比起当工人这苦累的工作，他们情愿每月领三千薪水，坐办公室里做文员。在这样的条件下，企业要想留住人才并不是一件容易的事情。如此看来，这一行要招人才比较困难，如今，不少厂已出现了“用工荒”现象。

　　自发现青年不想做工人后，厂里也千方百计抢救，例如，提高福利待遇。可是，这些努力并没有起到预期的效果，反而导致了很多人失业甚至下岗。目前，一些工厂已着手帮职工交社保，使其在退休后还能有一个保证，前所未有。

　　除此之外，青年们最为关心的是工资问题，工厂也明白了这一点，都提高了他们能提高的薪水，想让年轻人为自己的薪水着迷。所以在工厂中，年轻人都会主动去找一些工作，而不是选择到老地方去打工。可是，奇怪的是，无论厂里如何搞，愿意到厂里来打工的青年仍未增多。

　　青年不愿去厂里干活，这对工厂而言，并不比“灭顶之灾”逊色多少,这正是我国制造业当前所遇到的难题。因为在当前劳动力成本越来越高的背景下，企业想要生存下去就必须不断提高劳动生产率和产品质量，以降低劳动成本为基础才能获得利润。这一问题若得不到解决，我国制造业将越来越不景气，这对我们国家的崛起无疑是个重创。事实上，不只是制造业遇到了“用工荒”，我国建筑业亦面临同样形势。

　　目前，我国建筑工人中，绝大多数为中老年人，年轻人很少出现。随着社会的进步与发展，人们对建筑物质量要求越来越高，建筑领域也在不断地改革创新。对现代年轻人而言，当个建筑工人更是没出息，加之建筑工人劳动强度高，许多年轻人不认为他们能坚持，故此不想投入这一行，致使建筑行业出现了较为严重的老龄化。

　　在这样的形势下，建筑行业的方法也并不是很多，只会持续的提高薪水，想让年轻人为薪水着迷。建筑行业一直以来就是一个收入低的行业。不过，即使建筑行业开的是“天价”薪水，年轻的人也不想过来当建筑工人,在建筑行业中,“用工荒”问题已成为头等棘手问题。在建筑行业里，很多人都认为自己有能力去做建筑工作，但是却没有一个人能把工作做好。全部开高薪，年轻人为何还不想投身于建筑行业？笔者认为，最重要的因素就是没有找到一个合适的工作，而不是想要去做一个好的工作。究其原因有三个。

　　一是当建筑工人格外吃力，往往要在极端的环境中进行作业，如高温，暴雨。如果我们把建筑比作一个人的话，那么这个人在活了一辈子之后，也会有很多的遗憾和痛苦，比如生病，或者是退休后没有合适的工作机会。除此之外建筑工人工作强度也格外高，往往需要早上五六点钟才能开始工作，一直等到晚上七八点，才能在工作之余歇息，中间仅仅只能休息一两个小时。

　　二是指建筑工人属于高危的职业，我们常常可以从电视里看到建筑工人们正在干活，因意外而丧命。所以，我认为，如果建筑工人在生产过程中出现意外事故，那么我们应该给予他们一定的补偿，这就需要企业和政府来解决这个问题。尽管事后要进行赔偿，但问题是，命不该绝，还有钱干什么？所以我认为，我们应该把注意力集中到建筑工人本身身上。如今的年轻人更惜命了，不想当建筑工人无可厚非。

　　最后是当建筑工人很难看到前途。在建筑企业中，很多时候都是年轻人在干一些不可能干的事，而他们又不愿去干那些需要大量时间和精力的工作。尽管目前建筑工人待遇优厚，但将来一眼可以看到最后，这事青年们还很看清。就是这个原因，建筑行业工资高，才能吸引不了年轻人。

　　事实上，如今大多数青年的家庭经济条件并不差，所以，他们不盲目地追求高薪，其他各方面都处于其审议之中，但是，建筑行业只拥有高工资，还有一些处于不利地位。建筑行业的特点就是施工周期长、技术含量低、劳动强度大以及工作环境恶劣等，这些都使得建筑行业成为了劳动密集型行业。就是这个原因，因此，如今建筑行业就面临着“用工荒”这一难题。返回搜狐，查看更多