【招聘信息】 合肥教师招聘信息多则（含有编制岗位）(4)

　　2、公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由人社部门统一办理录用手续。

　　1、被确定为聘用对象的人员由巢湖市人社局统一介绍到单位报到，如不按时报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

　　2、招聘人员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》。试用期1年，试用期满考核合格的予以转正定级；不合格的予以解聘。合同期满，经考核合格的，予以续聘。

　　3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（三）招聘工作由巢湖市人力资源和社会保障局具体组织实施，市纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　教师招聘：合肥市蜀山区绿怡小学因工作需要，招聘小学音乐教师1名，要求具有相应教师资格。有意者请于10月17日前将个人简历、教师资格证、学历证书、获奖证书等电子稿发（邮件主题请注明“学科+姓名+电话号码”），学校初审后将另行通知（电话或短信）到校面试时间，面试合格签订劳动合同。