绿色周三早读289《安静：内向性格的竞争力

　　本书向我们介绍了那些“外向行业”里的内向成功者——从一个演说之后需要沉浸在孤独中为自己充电的大学教授，到沉静地构思有效问题、打破销售记录的推销员。

　　最终，她为每个人提出了中肯的建议，从如何处理内向者、外向者之间的“矛盾”，到如何引导一个内向的孩子在需要的时候做一个“伪外向者”。《安静：内向性格的竞争力》拥有神奇的力量，可以改变我们对待内向者的固有看法，同样，也会让内向者重新审视自我。

　　【作者简介】：苏珊·凯恩，毕业于普林斯顿大学和哈佛法学院。曾经是华尔街律师，现从事谈判、沟通技巧教育。她在内向、羞怯等主题上的文章经常发表于《纽约时报》和《今日心理学在线》。

　　1.生活的秘诀就在于把自己放在合适的灯光之下。对于有的人来说，适合自己的灯光是百老汇的聚光灯；对另外一些人来说，一盏青灯便足矣。有效利用你的禀赋——比如坚韧、专一、洞察力以及敏感——去做自己喜欢或有意义的事情。破解问题，潜心艺术，深沉思考。

　　2.不管你是谁，切记不可以貌取人。有的人一副外向做派，但伪装外向者已经消耗了他们太多的能量，降低了他们的可信度，甚至影响其身体健康。还有的人看起来冷漠而矜持，但他们的内心世界却热情似火而且丰富多彩。由此，你下一次遇到一位面相沉静、言语温和的人时，要明白或许此刻她的脑海里正在解一道方程式、谱一首奏鸣曲或设计一顶帽子。换言之，她可能正在分派沉默的力量。

　　3.全球文化不同，欧美文化更趋向外向理想型文化，亚洲（尤其是东亚、东南亚）文化更加内敛、温和。但是“外向理想”的价值系统其实没有大家想象的这么理想，不论个性健谈还是安静、小心或大胆、拘谨或狂野，都代表背后有一个强大的文明特色。性格内向、外向都有他们各自的优点，但这不是重点，重点在于要拥有信念，不管你用多大或者多小的分贝来表达，最重要的是要有信念。

　　如作者所言，美国社会中，内向者约占1/3-1/2的比例。考虑到美国是一个移民社会，移民崇尚冒险，而冒险/谨慎与外向/内向有正相关性。那么在非移民社会，内向者的比例应该会更高才对。

　　目前的社会，对外向特征显然有很高的要求，那些继承了内向基因的人，又如应对外向化的社会趋势呢？

　　内向还是外向很大程度上是天生的，对环境敏感的幼儿有更大可能发展为内向性格，对环境不敏感的幼儿则更可能养成外向性格。

　　内向/外向和谨慎/冒险也有正相关性，内向者倾向于深思熟虑、多谋少决，外向者行事果断，但容易冲动。

　　人际交往是一种复杂的即时活动，因此外向者也比较擅长在限定条件下处理多个任务；相对地，内向者的专注程度更高，更擅长深入处理一个难题，也更容易在安静的环境中激发出创造力。

　　内向者和外向者搭配能够形成更好的工作氛围和工作效果。一般而言，内向者适合领导外向者，外向者适合领导内向者。

　　作者很清楚内向者在一个外向型的社会中所遭遇的问题乃至歧视，但她也列出了很多外向社会中的内向成功者。这里的核心诀窍在于：善用自己的力量。愿发现内在力量，五色阅读，五彩时光，周三绿色乐活日快乐！