岫岩河磨玉这到底是个什么梗?

　　去年6月至12月，英国启动了全球最大规模四天工作制试验，当时有91家企业约3500名员工参加了此次试验。实验期间，员工每周工作四天，但薪水：不变。

　　据英国《卫报》消息，在当地时间2023年2月21日公布了四天工作制试验结果，12月份实验结束后，参与公司的营收相比前几年增长了 35%，91%的公司在试验结束后都或将继续四天工作制，其中18家公司将永久采用四天工作制。最大的惊喜和收获是员工们在新的工作时间表下上下班，从压力、疲劳、健康到个人生活，各个方面都所改善。39%的员工认为工作压力有所减轻，40%的员工睡眠质量提高，54%的员工感到能更好地平衡工作和家庭。焦虑、疲劳等问题显着改善。同时出勤率提高，跳槽率降低，离职员工减少了57%。

　　中国社科院旅游研究中心曾在《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。

　　在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制，这样每个人都可以有充足的时间来干点自己喜欢的事情。但实际上部分传统行业难以适应四天工作制，据不完全统计，78%的员工表示愿意工作五天，只要加薪就行，从目前情况来看，大规模采取四天工作制仍需要很大勇气。