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　　法官出问题，不仅要惩办犯错法官，院长也要担责——河南省高级人民法院近日出台《全省法院关于实行领导干部问责的规定》，将问责的矛头直指各级法院的院长。据悉，因为“眼花法官案”，河南陕县法院院长何建中成为新规定下第一个被问责的法院领导。河南省高院院长张立勇表示，今后还将制定引咎辞职制度，如因管理不善导致出现重大错误，法院院长要引咎辞职。

　　上级领导要为下级犯错承担责任，改变过去“抓小放大”的问责模式，河南省高院此举可贵可赞，其中蕴含的行政伦理值得大力弘扬，这不仅对司法系统，对党政机关、事业单位和国有企业完善问责机制都具有借鉴意义。

　　“眼花法官案”曾引起舆论广泛关注，经查，河南陕县法院法官水涛在审理案件过程中存在枉法裁判、审判程序违法等问题，目前水涛已被逮捕，陕县法院主管副院长霍建辰受到党内严重警告处分。问责至主管副院长，按说已经相当严厉，该就此打住了，但河南省高院认为，陕县法院党组书记、院长何建中负有不可推卸的领导责任，因此给予其行政记过处分。从人情角度看，水涛枉法是个人行为，并非领导授意或批准，院长受罚似乎有些冤，挺倒霉的；但从行政伦理角度看，出现水涛这样的法官，说明该院的党风廉政建设、审判管理、队伍建设出了问题，院长作为第一责任人，理应对此负领导责任。用大白话说就是：下级犯错，是因为上级没有管好，所以上级被连带问责一点都不冤。

　　“负领导责任”是人们耳熟能详的说法，但现实中人们看到的情形往往是：一方面，下级犯错，上级百般袒护，拿各种理由为其开脱，有的单位还以“临时工”、“临聘人员”为借口，极力撇清犯错者与本单位的关系，如此，遑论上级负什么领导责任；另一方面，本单位或辖区内出了问题，确有一些领导干部说自己“负有领导责任”，但这通常只是表表高姿态，纯属套话、空话、场面上的话，并没有实质性问责，最后什么责任都没有承担。

　　因“负领导责任”而被问责或引咎辞职，这种事情在国外如同家常便饭，在我们国家，以前似乎也不鲜见。2004年2月15日，吉林省吉林市中百商厦发生火灾，造成重大人员伤亡，事后，时任吉林市副市长蔡玉和等人被问责，时任吉林市市长刚占标更是因“负有领导责任”而引咎辞职。这样的“旧闻”让人有恍如隔世之感——如今，矿难、水灾、火灾、塌桥等事故不断，何曾见哪个地方主官引咎辞职？能严查事故的直接责任人就很不错了；机关事业单位人员违法违纪现象常见，又有多少单位领导被连带问责？能够秉公查处违法乱纪者就很不错了。

　　“负领导责任”不能成为一句空话，“下级犯错领导担责”应当成为一种问责常态和基本行政伦理。唯有对领导干部施以更大的问责压力，才能促使他们以更强的责任感管好自己的下级，以更大的紧迫感管好自己的辖区。官位越高权力越大，所肩负的责任也越大，从权责对等的角度看，上级领导也应为下级犯错承担责任。否则，下级难免不断犯错，上级总是无责一身轻，这样当领导未免太惬意了。