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一位在广州工作了4年的快递员说,虽然春节期间加班工资高,补贴也多,但是忙了一年了,还是想在春节时回家看看,过完年再回来赚钱也不迟。
各大快递企业拿出“真金白银”吸引快递员留岗。菜鸟沉建锋预计,春节期间在岗快递员人均增收2000元。顺丰为留岗坚守的员工设置了超过2个亿的春节专项激励包,还将额外投入近2个亿,针对网点、中转场等场地值守人员提供补给。
春节临近,快递行业又忙碌了起来。各大快递企业一边喊出“春节不打烊”的口号,一边发出高薪招聘、加大补贴“留”下快递员。
红星资本局采访发现,上海、深圳等地的快递网点均出现了春节用工短缺的情况。有负责人表示,疫情防控优化调整措施后,大家的返乡意愿都比较强烈,只有三分之一的员工申请春节留岗。
人手短缺的情况下,快递企业开出丰厚的薪资“留人”。有网点负责人称,春节期间快递员待遇是平时的3倍,一天能拿到近1000元。
“招快递员,月薪10000到15000元”“招快递分拣员300元一天”……又到一年春节,招聘网站上,快递企业纷纷开出高薪招人。
但中通快递西南某分拣中心的负责人王经理(化名)明显感觉到,今年春节招人更难了。“平日招临时工,给的是20元/时,春节我们给出了翻倍工资,40元/时还是招不到人。”王经理所在的分拣中心,今年有三分之二的员工要回家过年,而最近一周又赶上年货节购物高峰,中心每天要处理的单量多了近2万。一边是春节人手短缺,另一边是单量大增,王经理称,只能拉长分拣时间来应对目前的状况。
快递网点也面临着同样的情况。1月11日,中通快递上海徐汇某网点的冯经理告诉红星资本局,网点一共有30多个快递员,有一半人都选择回家过年。
冯经理称,春节时的待遇是平常的3倍,比如现在一票是1元钱,春节期间就涨到了3元/票。冯经理还举例,快递员正常派件一天大概能收入300元,3倍奖励后,一天能拿到近1000元。除此之外,网点还会组织年夜饭,总部还会在APP里发红包奖励。
即便涨薪留人,快递员春节留岗的意愿也并不高。申通快递深圳某分公司负责人韩经理表示,目前只有三分之一的员工申请春节留岗。他告诉红星资本局,有的员工已经两三年没回家过年了,今年疫情防控优化调整措施后,大家的回老家意愿都比较强烈。
一位在广州工作了4年的快递员告诉红星资本局,虽然春节期间加班工资高,补贴也多,但是忙了一年了,还是想在春节时回家看看,过完年再回来赚钱也不迟。
红星资本局注意到,早在2022年12月9日,距离春节还有近2个月,申通快递就宣布2023年“春节不打烊”,保障时间为腊月二十八至正月初三。中通快递也在2022年的最后一天发布了“春节不打烊”的公告,宣布会在2023年1月20日-1月25日提供“春节无休服务”,保障春节期间的寄递服务需求。
1月12日,中通快递相关负责人告诉红星资本局,临近春节,快递一线从业人员尤其末端配送环节可能会存在一定的用工缺口。中通会通过调整运能运力、招聘临时工补充弹性运力、发放春节在岗补贴,鼓励节后错峰回家等方式,保障一定比例的在岗率。
今年1月2日,顺丰方面宣布“春节不打烊”,并称该服务已连续开展16年,保障年货物资寄递需求。另一边,菜鸟直送猫超项目负责人沉建锋也向红星资本局表示,已启动春节物流不打烊。
菜鸟沉建锋也提到,2023年将投入2亿元补贴奖励给快递员,其中就包括今年春节不打烊的补贴和奖励。他预计,春节期间在岗快递员人均增收2000元。
顺丰相关负责人向红星资本局表示,兔年春节期间,顺丰为留岗坚守的员工设置了超过2个亿的春节专项激励包,还将额外投入近2个亿,针对网点、中转场等场地值守人员提供补给。
“春节不打烊”的背后,是快递行业快速发展的一个写照。国家邮政局数据显示,2021年“春节不打烊”行动,直接让当年春节期间的全国快递业务量增长260%,2022年则录得16%的涨幅,配送单量由往年的约2亿单上涨至2022年初的7.49亿单。
今年春节,也是疫情防控措施优化调整后的首个春节。除了快递企业,地方政府也在想办法“留住”快递员。
红星资本局注意到,上海市日前发布通知,2022年12月25日至2023年1月27日期间,对重点监测的电商平台和邮政快递企业,给予上岗工作的一线元补贴;对元旦假期和春节假期上岗工作的一线元补贴。
无锡市也表示,将发放总计2000万元的快递行业返岗稳岗补贴和物资补助,厦门则是根据日均配送单量给予配送企业最高50万元的奖励。
1月12日,浙江金华市一家玩具公司的负责人告诉红星资本局,在上个月就已经收到了圆通快递涨价通知,春节期间将执行新的发货价格。
另据中新经纬报道,圆通涨价通知显示,自1月8日起启动“过年不打烊”政策,春节期间员工待遇、运输等费用将大幅增加,为此将相应提高快递费用。红星资本局发现,在消费者端,暂时没有出现快递寄送费用上涨的情况。
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