诸葛亮诫子书会造成什么影响?

　　以前，外出务工的工友们如果想要找到一份好工作，一般都需要给中介服务费，如果不给，找到一份工作都难，更别说找到好工作了，这也因此让中介赚了个盆满钵满。

　　但近些年来，随着劳务市场的转变、国家相关政策的颁布和执行，中介们也大浪淘沙，一大批黑中介被取缔连锅端、一些小中介由于缺少必要资质条件而关门大吉，剩下的都是相对靠谱的中介，工友们的权益也获得了一定的保障。

　　本质上，劳务和中介其实没啥区别，都是在做人力输出。但从合规程度上来说，劳务比中介更正式规范一些，劳务可以叫中介，但中介并不是劳务。

　　劳务跟厂里直接接触，往厂里送人。相比中介，劳务的可信度更高，一般劳务都会在厂里设置驻厂老师，保障工友们的工作和生活。

　　在没有互联网的时候，由于工友们没有信息渠道知道哪里有岗位招人，因此只能依靠中介的介绍，所以不得不给中介送钱。但随着外出务工的人数也越来越多、次数越来越多，大家对外面世界的了解就越来越多、在各个厂子里打工的亲戚朋友老乡也越来越多。在这个阶段，再有新人想要找工作，有时就可以通过自己的老乡啥的找到，基本可以不借助中介的力量了，就基本没有人愿意出高价找中介介绍工作了。

　　也有一小部分有野心的人，刚开始只是做普工，由于进厂的次数多了，就熟知了各类厂子的找工套路和流程，就开始自己做“头头”带人进厂，直接替代了中介。

　　由于工友们进厂都不爱走中介这条路了，中介的生意一落千丈。但是因为招聘来的员工来自五湖四海，各类“头头”带人能力参差不齐，就增加了工厂招聘部门的管理难度，严重的时候甚至会耽误厂里的生产进度。

　　工厂为了更好的发展，稳定地招人，就开始跟正规的劳务公司合作，让劳务负责工厂的招聘，劳务再往下发展中介，一层一层往上送人，但最终进厂还是从劳务公司进的。

　　工厂雇用劳务公司招人，劳务公司给工厂打工。这其实就像工厂雇用工友打螺丝，给工友发工资的关系，工厂需要给劳务公司报酬。因此，劳务公司就不收工友的介绍费了。

　　因为互联网及智能手机的普及，现在很多有实力的劳务公司，比如我们“找工呀”，还有自己的小程序或者APP，方便工友足不出户就能收集到很多工作岗位的信息，并挑选到自己喜欢且收入高的工作。