西充县做实优秀农民工定向培养工作

　　一是全面摸清底数。依托四川省优秀农民工信息管理平台，建立流出地、流入地“双向对账”机制，做好优秀农民工实名制信息动态管理；按照“六个清楚”要求，分别建立优秀农民工、农民工村干部、农民工后备力量“三本台账”。截止目前，西充县培养优秀农民工2015人，农民工后备力量961人，农民工村干部436人。加强与优秀农民工沟通，重点培养思想政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高、40岁左右、高中以上文化程度、有一定技能特长和管理经验的优秀农民工。

　　二是培养发展党员。实施农民工党员发展计划，对返乡农民工有针对性进行重点培养，对外出务工农民工实行“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”发展办法。自2018年至今，培养农民工入党积极分子382人，发展农民工党员135人。

　　三是加强培训教育。坚持县级重点培训、乡镇全覆盖培训，确保每人每3年至少参加一次县级以上集中培训，掌握一门以上实用技能。创新培训方式，依托在外商、协会、农民工党组织等，坚持“宜聚则聚、宜散则散”原则，组织开展法律法规、产业发展、社会治理等教育培训；同时利用QQ(微信)群，发布技术、经营管理等知识。西充县完成职业技能培训3998人，其中就业技能培训1212人、岗位技能提升培训933人、创业培训+种养殖培训1853人；举办了SYB创业培训班14期，培训学员485人，扶持172人成功创业。

　　四是注重实践历练。乡镇党委班子成员、村第一书记、驻村工作队队员为每名村级后备力量，确定一名结对帮带人，加强跟踪培养，帮助成长进步。统筹安排农民工后备力量到产业发展、脱贫攻坚等重点工作、重大项目一线去锻炼；参与村级管理，熟悉村级各项事务。有53人在村委会主任、村委会副主任等岗位上顶岗锻炼。(西充县委组织部 贾均)

　　今年是中国海军成立70周年，将举行国际舰队检阅，亮点颇多。70年来，中国海军通过艰苦奋斗，不断提升自身保…[详细]

　　除夕，文琪独自在家翻看相册，就在她感慨于“团圆”的不易时，家人们的归来点燃了节日的氛围。文琪想，如果…[详细]

　　为了实现理想，文琪前往国外参加演出，却因此和家人产生分歧。在演出的前一天，文琪仍然无法专心投入训练，…[详细]