为啥现在大家宁愿考编拿三千块的工资也不去私企拿五万的工资呢

　　这几年，考编的人数越来越多，为什么大家宁愿选择编制，每个月拿着两三千块钱的工资，也不愿意进入私企，去拿上万的高工资呢？原因主要有以下四个方面：

　　一、国企及公务员、事业编这些岗位基本上属于铁饭碗，工资发放比较稳定。进入这些单位工作，可以说，一辈子的饭碗都有了，只要大家循规蹈矩不犯错，可以在这些岗位上一直干到退休。而私企呢，不管你从事什么工作，只要你不能为公司创造出相应的价值，那你就存在走人的危险。

　　其次，国企公务员由财政拨款，工资发放比较稳定，基本上不存在拖欠现象。但是私企就不一定了，效益不好的企业，会经常放假，或者是货款回笼比较慢，都有可能影响工人工资的按时发放，甚至还会面临企业破产等风险。

　　第二，国企公务员社保齐全。在编的工作人员都有五险一金，甚至有的单位缴纳五险两金，而且都是按照你上一年工资的上限比例来缴纳的，这种情况下，你的退休工资会很高，这对你退休后的生活绝对是一个非常好的保障。

　　但是私企呢？社保这块是没有保障的，一是很多私企为降低费用，不愿意为大家缴纳社保，或是仅仅选择其中的一两样（如养老+工伤）来交；其次，缴纳社保的大部分私企往往是按照社保基数的最低档60%来缴纳的。这样一来，在私企退休的职工，退休工资会很低，有的仅仅只能维持生活而已，这点和国企公务员是没有可比性的。

　　第三，国企公务员除了工资之外，福利待遇比较好。除固定工资外，他们还有油补、车补、餐补、话费补助等，逢年过节的时候，还会发点米、面、油、购物卡之类的，此外，到年底还有第十三个月工资，这样杂七杂八算下来，他们到手的收入并不低，比方说，他说他的工资两三千，但是加上人家的公积金，绩效奖金，第十三个月的工资等，这样一算，估计一个月到手也是四五千了。

　　而在私企里面呢？很多人讲究年薪，这里的年薪往往包含五险一金，以及缴纳的税款和乱七八糟的年终奖，都给你加在里面了。扣除社保个人承担部分、税款、各类处罚金额，到手的工资和国企公务员一比，谁高谁低真不一定呢。

　　第四，国企公务员更有人情味儿，劳动强度较低，且不会遭遇中年危机。国企公务员的工作相对而言，比较轻松，工作环境也比较好，且法定假日都可以休息，朝九晚五，到点下班即可走人。只要你在职期间不作死，就能顺利退休。

　　而在私企呢，从事一线生产的基层工作人员，劳动强度非常大，工作环境比较差，而且经常加班，有的企业工人劳动强度可以达到11个小时，想拿高工资，全凭加班。

　　第五，公务员、国企这些单位养老比较体面，不会存在中年危机。在私企里面，45岁是一个非常尴尬的年龄，45岁之后，你的收入会降低，而且还面临着不好找工作的境地。

　　但是在公务员、国企这些单位，45岁以后的你是不会遭遇中年危机的，就连养老保险都是按照顶格给你交的。所以，如果你是公务员或者国企这样的员工，千万不要随便辞职。返回搜狐，查看更多