苏联为什么打阿富汗可以这样解读吗?

　　从毕业开始算，我已经做了整整三年的编外了。在这三年里，无论是单位里，还是单位外，我们这个十八线小县城，无不充斥着“编制至上”的氛围。当然，“宇宙的尽头是编制”这个道理我懂，但是与海纳百川的大城市相比，小县城编制能让你产生一种“翻天覆地”变化的感觉。

　　我所在的这个县城真是十八线山区，身边的同学回来的都是为求一份稳定工作，要么当老师，要么就是公务员事业单位。说来也很倒霉，我是2018年毕业的本科生。当年毕业的时候很多好岗位的限制条件是“两年基层工作年限”，因此我着急忙慌地去当编外积累工作年限；而近两年的政策一直在偏向应届生，研究生比例也在大幅提高，内卷十分严重。我现在连能报的岗位都快没了。

　　单位的人员分类，大家也都知道，就是行政编、事业编，还有劳务派遣。总体来说，我这个单位里的同事还算好，领导反正不会注意到我，老同事对我还好，只不过从不会给我介绍对象，可能也说不出口我的情况吧，但是经常会鼓励我多看书。烦躁的主要原因在于，跟我同单位的同学。

　　小城市大家也都懂，学习成绩什么的从小比到大，同学之间可能还是蛮和睦的，但是家长总会明里暗里的比来比去。同单位一个同学，毕业后我俩作为编外一起进去的。单位里连续两年放出一个岗位，限制的专业都是土木工程，也就是我同学的专业，有一年的岗位是财务，另一年是办公室综合管理。我们这种人虽然明白些什么，但是也不能说啥，毕竟这是用人单位的权利。后来同学考上了，我也很真诚地送上祝福。

　　然而有一天我妈买完菜气冲冲回来，说对方家长趾高气扬地一直在炫耀，觉得自己孩子就是我领导了，以前高中成绩再好还不是得看如今的考试。妈妈觉得我们一直很低调不会得罪人，但是那次她觉得有气无处发，当然最终的结果肯定都化为给我的压力了。

　　县城很小，出去散步走一圈可能会遇见很多熟人；人际关系很复杂，扯来扯去可能都能是亲戚。这样的地方，就把“熟人社会”优势和弊端展现得淋漓尽致：办点事有关系都好说，没关系没地位的容易吃亏。因此，“编制”就被大家看作“有地位”的象征。如果家里长辈本来就是在体制内的，那肯定是希望自己的下一代进体制，一方面是可以延续这份“荣耀”，另一方面也可以帮衬点；要是自己家人没有在体制内的，那就更希望能考进去了，这样就可以改变“家庭命运”，政府单位有个说得上话的人比什么都强。

　　再比如我外婆曾被邀请参加一个远房亲戚的饭局，因其女儿考上了事业编，所以在酒店摆了三天的午宴。

　　我个人虽然很不能认同这种把“编制”神化的观点，但是我改变不了它。只能是继续努力，等哪天上了岸就可以缓缓了吧。