就业形势严峻的背景下“会计热”背后的原因是什么？(2)

　　经济越发展，会计越重要，任何一个企业的正常运转都离不开会计，作为靠近企业核心的部分，很少有企业会频繁对财务部门进行人事调整。换句话说，会计人入职后，工作环境稳定，很少有失业的风险。

　　薪水、待遇一直是毕业生和家长们择业时较为关注的话题，小奥调研了各大招聘网站对不同岗位、不同城市薪资水平对比，综合得出以下数据：

　　由上图可见，从地域看，无论是在一、二线城市还是三线城市，会计都设有大量岗位，人才需求丰富，更好找工作，且一、二线城市的薪资水平要明显高于三线城市。

　　从发展前景看，随着会计人职业能力的提升，会计人的工资待遇也在不断上涨，会计助理、出纳、财务专员的收入远低于税务会计、成本会计等岗位，晋升路径十分清晰。

　　会计从业资格考试取消后，大家普遍认为“初级会计”成为行业新的门槛。而凡具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，不限专业，不限年龄，符合基本要求的人员均可报考初级。这对于一些冷门专业毕业生来说，无疑是择业就业、改变命运的大好机遇。

　　财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》中强调要注重对会计人员能力素质和实际贡献的评价，切实改变唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。

　　也就是说，能力决定待遇，在会计行业大家可以通过不懈的努力，打破专业、学历的限制，获取更光明的职业前景。

　　相信大家都听过“会计越老越吃香”这都表明了会计职业成长空间大、职业寿命长的特点。目前，我国已经形成初、中、高级互相衔接、逐级提升的会计人才评价制度，通过个人能力和职称等级的不断提升，会计人可以获取更高薪水待遇，获得更长的职业寿命。在小编身边就有很多助理会计通过职业技能提升，转岗成为正式的会计，升职加薪的实例。

　　打铁还需自身硬，想打破“毕业即失业”的魔咒，成为合格的会计人，你需要变的更强大！我们调研了十余家主流招聘网站，如下图所示，大多数企业都要求求职者有初级会计证，有工作经验的还会优先考虑。

　　其次，财政部《2019年度全国会计专业技术初级资格考试有关问题答记者问》中提到截至当前累计有4665万余人报名参加全国会计资格考试，约510万余人通过考试取得了初级会计资格。如果不想在职场竞争中落后对手，同学们就要尽早拿证。

　　此外，应届毕业生刚刚走出校园，没有工作经验的支持，若此时再没有“初级会计证书”来锦上添花，简历很容易被HR在初轮筛选中pass掉。

　　企业对会计人的要求可不仅仅是一张初级会计师证，实操能力也是很重要的一项。很多企业在招聘启事中要求1-2年的工作经验，就是担心求职者空有理论，没有办法将理论转化为能力，独立处理企业日常账务。

　　综上所述，如果想顺利进入会计行业，找到适合自己的高薪优职，那么证书和实操能力缺一不可，同学们需要让自己变得更强大！

　　求职是一门技术，有的同学面试时过度紧张，回答问题颠三倒四；有的同学不能熟练操作办公软件，工作效率低，没能通过试用期；有的同学没有职场经验，总是犯错，工作压力巨大。针对这些问题，东奥小编为您准备了以下职场生存指导，快来领取！

　　如果在招聘公告中写明“最好专业对口”、“最好具有1-2年会计工作经验”而非绝对性要求，大家可以勇于尝试，可以提供一些自己看过相关方面的书，通过其他教育形式学习过，或是在校期间相关实践经历的说明。